日本の伝統的な建築スタイル“木造建築“の職人。好きを仕事にして活躍できる環境を整えています

株式会社橋口組

建築大工

昭和26年の創業以来、地域に根ざした総合建設会社として、安心・安全な建設工事を心掛け、地域社会への貢献を続けてきた株式会社橋口組。2024年度の売上高は37億円に達し、社員の平均勤続年数は12年、年間休日は115日と働きやすい職場環境と制度を整えながら着実に会社の成長を進めてきました。社員が安心して働き、誇りを持てる会社であるために職場環境の整備にも力を注いでいます。これからも時代の変化に柔軟に対応し、バランスの取れた持続可能な企業づくりを目指しています。

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専務からのメッセージ

「私は県外のゼネコンで経験を積んだのち、鹿児島へ戻ってきました。現在は新たな事業展開や業務効率化に取り組むとともに、設計や営業にも 携わりながら日々奮闘しています。専務に就任して最初に取り組んだことは社員の働き方改革です。年間休日を約90日から115日へと増やし、しっかり休める環境づくりへ一歩踏み出しました。今後は100年企業を目指し、さらに働きやすい職場づくりに力を注ぎながら、地域にとって欠かせない存在となるべく挑戦を続けてまいります。“何かあったら橋口組にお願いしよう！“と言ってもらえる存在になれるよう、努力を重ねていきたいと思います。」

社員からのメッセージ

「昔からものづくりが好きでした。自分でソファやテーブル、ベッドなどの家具を作ったり、アクセサリーを作ったりしていました。以前は引っ越し作業員をしていたのですが、腰を痛めてしまったことが転職のきっかけです。好きなことを活かせること、薩摩川内市では広く名の知れた会社であることから橋口組への転職を決めました。転職して良かったことは、土曜・日曜がお休みであること、残業がほとんどないこと、基本的に直行直帰なので時間が有効に使えることです。去年、念願のマイホームを購入したのですが、いろいろと手を加えることができるようになったことも自分の強みになりました。ものづくりの楽しさを改めて実感する日々です。」

独自の制度“橋口組アカデミー“

橋口組では、独自の制度“橋口組アカデミー“を導入しています。現場で得た知識や工夫、効率的な手順を教え合い、先輩と後輩が共に成長できる仕組みです。また、先輩社員が1対1で新入社員をサポートする“メンター制度“も導入しており、社会人としての基本から技術まで、丁寧な指導を受けられる体制を整えています。今後は教える側の社員に謝礼も支給し、より責任ある関わりを促す予定です。また、段階的に成長できるキャリアステップも明確に整えています。仕事の質を高め、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境整備につながっています。