高額な求人媒体の
掲載費用を抑え、
採用単価を下げたい。
専門技術職のため、
求人広告では、
採用が難しい。
急いではいないが
優秀な人材がいたら
採用したい。
新規プロジェクト
のため、求人を
公に出したくない。
自分たちの
会社の魅力を
うまく伝えたい。
知名度が低く、
応募者が集まらない。
自社の理念や想いに
共感してくれる人材を
獲得したい。
タマリバは社外人事のような立場に立ち、経営陣や採用責任者さまから採用の背景にある事業課題をおうかがいし、どのような人材が必要とされているのかを理解した上で最適な採用手法をご提案いたします。
人材紹介サービスでは、転職希望者との直接的な接点を大切にしています。候補者と対面で話すことにより、一人ひとりへの理解を深め、貴社にふさわしい人材のご提案に努めてまいります。
あらかじめ候補者の特性や価値観を知ることで、互いの相性を見極めやすくなり、入社後のミスマッチが起こりにくくなります。
人材確保にお困りの地元企業様に向けた採用支援、鹿児島で活躍したいと考える転職希望者に向けた転職支援を行うために、タマリバは鹿児島に拠点を置いています。スキル要件はもとより、「鹿児島で活躍したい」といった志や想いをもった人材の発掘に務めるとともに、人的な側面から貴社の課題解決を図ってまいります。
鹿児島で働きたいと考えている転職希望者に対して、Web上で求人情報を発信しています。会社説明会などの企画も提案し、採用の機会を最大化します。
顧客企業ごとの求める人物像を把握した上で、就職・転職希望者の中から採用条件を満たした人材を紹介します。
新卒採用に取り組む企業に対し、戦略の設計、採用に繋げるためのノウハウの共有、直接学生と出会える場の提供などさまざまな支援をおこない、成功へと導きます。