株式会社栄電社
電気技術者/賞与5.5カ月/第二種電気工事士以上/年間休日125日/基本土日祝休み
株式会社栄電社は、電気と通信の両インフラを軸に社会の安全を支える総合技術企業です。同社は、上下水道やプラントの電気計装設計・施工、自動制御システムの構築から、発変電所の通信工事、自家発電設備の導入まで、エネルギー供給の根幹を担う幅広いソリューションを展開しています。最大の強みは、24時間365日の保守体制と専門技術です。高圧ケーブルの絶縁診断や継電器試験といった高度なメンテナンスを通じ、インフラの安定稼働を追求。さらに通信分野でも、光ケーブルの敷設から高度なネットワーク設計まで対応しています。官公庁や企業のデジタル基盤を支えるパートナーとして、信頼される社会づくりに貢献し続けています。
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電力インフラの心臓部である発電所と変電所。この設備の「新設・更新」と「点検・保守」の両面から地域の明かりを守ることが役割になります。発電機、変圧器(トランス)や遮断器などの設置や点検、また高圧ケーブルの接続などを行い、電力の安定供給に寄与しております。工事完了後、設備が運用したときの達成感はこの仕事ならではの醍醐味です。「電気が止まらないのが当たり前」という日常を維持するため、安全第一で、チーム一丸となって高度なメンテナンスに挑んでいます。自分の仕事が街の灯りを作る、社会貢献度の高い一生モノの技術職です。
社員が「長く続けたい」と思える受け入れ態勢を整えています。業務は4〜8名のチーム制。「安全最優先」を掲げる現場では、新入社員が先輩に何度でも質問することを歓迎する文化が根付いており、未経験の方も安心して一歩を踏み出せます。また、個人の努力は給与にダイレクトに還元しています。資格取得支援では合格時のお祝い金や毎月の手当を支給し、若年層向けの賃貸補助や出張時に日当や長期出張時の連泊手当など、生活面も手厚くサポート。チームワークが大切なため、年3回会社負担の懇親会もあり、社員同士のコミュニケーションを取る場を作っています。技術を磨き、仲間と支え合いながら、一生モノのキャリアを築くことができます。
「先輩たちに質問しやすい環境があります。危険が伴う現場だからこそ、「しつこいほどの確認」を正義とする文化が根付いています。この徹底した安全意識に、私自身何度も救われてきました。技術の向上に伴い給与も着実にアップし、念願だった第一種電気工事士の資格も取得しました。年1回全社研修があり技術の習得ができることや、資格取得など頑張った分が給与に繋がるので、親からも「いい会社に入ったね」と認められたことが、大きな自信に繋がっています。今は電気通信施工管理技士の資格取得に挑戦中です。一歩ずつ着実にキャリアを築ける実感が、次のステップへの強い原動力となっています。安心して成長できる環境がここにはあります。」
月給 174,800円 〜 354,000円
別途、資格手当(1級施工管理技士10,000円/月、第一種電気工事士5,000円/月、第二種電気工事士2,000円/月)、家族手当(配偶者10,000円/月、子ども5,500円/月)、若年者賃貸補助(30,000円/月※31歳の誕生日月まで)、役職手当 ※試用期間3ヵ月(期間中の給与変動なし) 【年収例】30代:年収450万円(平均)/実務経験に応じて加算あり
株式会社栄電社
〒890-0056 鹿児島市下荒田1丁目36−24
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08:30 〜 17:30
休憩60分 ※残業は月12時間程度です。残業代は別途支給します。
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日
昇給年1回、賞与年3回(5.5ヵ月分:前年度実績)、退職金制度(勤続3ヵ月以上)、社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)、定期健康診断、交通費支給(月30,000円まで)、マイカー通勤可(駐車場は個人で確保)、制服貸与、社用車あり、資格取得後お祝い金あり、年3回懇親会会社負担、出張時の渡航宿泊費会社負担、社用携帯貸与、永年勤続表彰制度、転勤なし、受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所設置)、雇用期間の定めなし
第二種電気工事士以上、普通自動車免許(AT限定可)、64歳以下(定年年齢を上限とするため)
フロー:書類選考→面接 ※「この求人に今すぐ応募する」よりご応募ください。ご応募後、選考のご案内をいたします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。【ものづくり・まちづくり特集】
上下水道電気計装設備工事・各種プラント電気計装設備工事・各種自動コンピュータ制御工事・九州電力の各種設備工事・自家発電設備工事・一般電気工事・各種電気計装設備の保守メンテナンス・自家用電気工作物保守管理業務などを手掛けている企業です。