大成ビルサービス株式会社
設備管理/ビル管理/奄美勤務/未経験可/UIターン歓迎/資格取得支援あり/残業なし
1962年の創業以来、60年以上にわたり鹿児島のビルメンテナンス業界を支え続けてきた大成ビルサービス株式会社。地域に根差した管理ノウハウで、公共施設や病院などの安全を守り続けてきました。何より大切にしているのは、サービスを支える「人」の力です。社員一人ひとりの意識と豊かな人間性が、質の高い管理を生むと考え、人材の育成に真摯に向き合っています。その誠実な姿勢があるからこそ、奄美の医療の要である「県立大島病院」の維持管理を任されています。鹿児島で築き上げた確かな信頼と安定した基盤の上で、自らの技術を磨き、奄美の安心を支えていく。歴史ある企業の一員として、地域に貢献することができます。
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大島病院の設備管理は、病院が24時間365日、正常に動き続けるためのメンテナンスを行う仕事です。難しそうに聞こえるかもしれませんが、現場メンバーの半分以上の勤務年数5〜10年、長い人は20年以上のベテランなので、教える体制は万全です。 入社後1〜2ヶ月は日勤のみで、先輩の横について病院内のバルブの位置や構造を覚えることからスタートします。手先の器用さよりも、手順をしっかり守る丁寧さが大切です。待機時間はマニュアルを読み込んだり、資格試験の勉強をしたりするのも自由です。試験代や旅費のサポートもあるため、入社してから電気工事士などの資格を取得したスタッフもたくさんいます。
日々の基本業務は、病院内の電気設備や空調、ボイラーの巡回点検です。水漏れがないかの確認や計器の数値を定められたサイクルでチェックし、建物の健康状態を維持します。この地道な積み重ねが、患者さんや医療スタッフの安心に直結します。またドクターヘリの燃料点検や医療ガスの管理といった、病院ならではの業務も担当しています。命に関わる設備であるため緊張感がありますが、無事に仕事を終えた時の達成感は格別です。監視室では各自が黙々と自分の仕事に取り組む時間が多く、過度な気遣いは不要です。一方で、困った時にはベテランがすぐに相談に乗ってくれるため、自分のペースを守りながら安心してコツコツ働ける環境が整っています。
夜勤は大変と思われがちですが、実際には夜勤明け休みが多くて自分に合っていると感じるスタッフが多いのも特徴です。例えば、13時に出勤して翌朝8時半に退勤する遅勤の場合です。退勤したその日は「明け休み」となり、翌日が公休であれば、実質2日間まるまる自由な時間になります。有給も取りやすく、シフトを調整して4連休にするメンバーも珍しくありません。早出はありますが、残業もほとんどなく、プライベートを大切にしながら働けます。奄美に帰って家族の近くで安定して働きたい、手に職をつけて将来の不安をなくしたい。そんな想いを持ってUターンしてきた20〜30代の若手が、今では現場の欠かせない戦力として活躍しています。
月給 220,000円
【内訳】基本給100,000円+職務手当65,000円+業務手当55,000円 別途、資格手当あり。※試用期間3ヵ月(期間中の給与変動なし)【年収例】380万円(入社6年目/40代/残業月平均17時間)、400万円(入社5年目/30代/残業月平均30時間)
鹿児島県立大島病院
〒894-0015 鹿児島県奄美市名瀬真名津町18-1
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①8:30~17:00②17:00~翌8:30③13:00~翌8:30 ①②③の3交代制※②③は仮眠4時間あり 休憩60分 1ヵ月単位の変形労働時間制 ※残業は月20~30時間程度です(12月1月3月は繁忙期)。残業代は別途支給します。
シフト制(月7日)※シフトの相談可能 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日85日
昇給(会社業績による)、賞与年2回、退職金制度、社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)、定期健康診断、交通費支給(上限10,000円/月)、マイカー通勤可、駐車場あり、入社祝金あり(15万円)、引っ越し補助(島外からの場合)、ハイパーメディカル制度(病気入院の補償として実費補償最高50万円)※保険料会社負担、雇用期間の定めなし、転勤なし、受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所設置)
未経験可、学歴不問
選考フロー:面接1回 ※「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、選考のご案内をいたします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。【キャリアチェンジ歓迎の仕事特集】
〒892-0845
鹿児島県鹿児島市樋之口町11−22 大福不動産ビル
1962年11月27日
10,000,000円
ビルメンテナンスの総合マネジメント企業として、清掃・警備・設備管理の3本柱を中心に展開。独自の「総合建物管理システム」を駆使し、オフィスビルや病院、商業施設等の資産価値維持と、安全・快適な環境づくりをワンストップで提供しています。
時代の変化を捉え、社会のニーズに応え続けることを重視。サービス業の本質は「人」であり、社員一人一人が高い意識と豊かな人間性を持って仕事に向き合う集団であることを理想としています。皆様に可愛がられ、共に成長しながら、社会に必要とされる企業を目指しています。