株式会社堀之内建設
インフラ施工スタッフ（土木・建築）／未経験可／賞与年3回／残業月10時間程度／資格取得支援あり
霧島市で創業60年以上の歴史を持ち、道路や河川などの土木工事から公共施設、住宅建築まで幅広く手掛ける株式会社堀之内建設。さらに介護リフォームや生活雑貨の提案など、関わるすべての人々の笑顔をつくる事業を多角的に展開しています。 地域の暮らしを支える現場では、20〜30代の若手も多く活躍しており、お互いを尊重し高め合う温かい風土が根付いています。未経験から基本を学び、自分が手掛けた仕事が目に見える形で街に残っていく、確かな胸を張れるやりがいがあります。
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生活に欠かせない道路や河川などの整備をはじめ、地域の安全を守るインフラ工事の需要が高まる中、次世代の担い手を育てるための増員募集です。現場の仕事は、現場監督の補佐として安全確認や資材の手配、基礎的な施工作業からスタートします。入社後は先輩スタッフの横について安全管理の基本や現場の流れを一つずつ教わるため、専門知識や経験がなくても心配ありません。何よりも最優先されるのは「安全」です。手順や注意点を共有しながらチームで作業を進めます。疑問点があればその場ですぐに確認できる風通しの良さがあり、未経験からでも着実に現場の感覚を掴んでいくことができます。
手がける現場は多岐にわたり、災害復旧や道路補修といった土木現場から、公共施設や学校の改修、住宅や古民家再生などの建築工事まで幅広く担っています。屋外での作業は暑さや寒さに向き合う場面もありますが、職人や仲間と力を合わせて工事を完了させたときの達成感は格別です。「この道路を直した」「あの建物を手掛けた」と目に見える成果として地域に残り続け、住民から感謝の言葉を直接いただけることもあります。街の安心と暮らしを支えている実感を肌で感じながら、確かな誇りと手応えを持って取り組める仕事です。
社内には、ミスや失敗を責めるのではなく「財産報告書」として共有し、全員で次に活かす前向きな文化が根付いています。その根底にあるのが「関わるすべての人々の笑顔を量産する」という経営理念です。これは単なるスローガンではなく、スタッフ一人ひとりがこの想いを大切にし、日々の判断や行動の基準にしています。現場では20代からベテランまで幅広い世代が活躍しており、相手の話を決して否定せず、尊重し合える安心感があります。だからこそ「自然と仲間を助けたい」と自発的に仕事の幅を広げる人も多く、互いを認め合いながら、温かい仲間と共に心地よく高め合える職場です。
月給 220,000円 〜 380,000円
【内訳】基本給 190,000円〜330,000円＋固定残業代 30,000円〜50,000円（20〜25時間分） 別途、家族手当・資格手当・業務手当・役職手当あり。※職務給制度あり（担当業務や役割・スキルに応じた明確な評価・昇給基準を導入しています） ※試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変動なし）
08:00 〜 17:30
休憩120分 ※毎週火曜日のみ07:00～：近隣の環境整備や理念共感会議を実施 ※残業は月10時間程度です。固定残業代には20～25時間分を含み、満たない場合も同額を支給します。固定残業分を超えた場合には別途手当を支給します。
週休2日制（日曜、他シフト制 ※月に土日8日休み／土曜出勤時は平日振替を取得）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 ※年間休日110日
昇給年1回（前年度実績：月あたり500円〜1,000円）、賞与年3回（前年度実績：計100,000円〜800,000円）、通勤手当定額支給（月2,000円～20,000円）、退職金共済加入・退職金制度あり、定年制あり（一律70歳）、再雇用制度・勤務延長あり、復職制度あり、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、マイカー通勤可（無料駐車場敷地内あり・本人負担なし）、社用車貸与（現場移動用）、雇用期間の定めなし（定年年齢70歳未満の方を募集）、転勤なし、受動喫煙対策あり（事務所とは別に喫煙室設置）
未経験可、学歴不問、普通自動車免許（AT限定可）、69歳以下※定年年齢を上限とするため
選考フロー：書類選考→面接（1回） ※「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、選考のご案内をいたします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。
■福祉用具貸与、販売介護向け住宅改修 ■総合建設業（新築住宅設計施工/小規模リフォーム（5,000円～）/ 大規模リフォーム住居周り・外溝工事・その他）
