家族との時間を大切にできる、社員想いの職場。個性的な待遇は、共に働く仲間や家族へ感謝の現れです

株式会社満留建設

土木現場作業員

いちき串木野市を拠点に、地域に根ざした総合建設業を展開している株式会社満留建設。土木工事・建築工事・舗装工事など幅広い分野で実績を重ね、公共インフラの整備から民間の建築物まで、多様なニーズに対応。特に、地域の防災・安全に関わる施工に力を入れており、確かな技術と丁寧な仕事で信頼を獲得しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、資格取得や技術向上を積極的にサポートしている企業です。

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仕事の幅が広いので、自分の成長の幅も広がります

将来を見据えた時に前職ではスキルアップが見込めなかったこともあり、もっと成長をしたいと考え満留建設に入社して10年目の米山さん。土木と管の施工管理技士の資格を取得し、現在水道工事を中心に現場管理をしています。「水道だけではなく舗装や型枠など様々な仕事ができるのが会社の特徴です。仕事の幅が広い分、覚えることも多くて何度も壁にぶつかることもありましたが、毎日が勉強で仕事が楽しいです。今の現場は古い水道管を新しく替える工事をしています。表立って見えるものではないですが、仕事を通して地域住民の人々が安心安全な水を使っていることを考えると、生活を支えているんだというやりがいを実感することができます。」

仕事とプライベートの両立はとても大きなポイントです

残業がほとんどないことや、年間休日が業界では珍しい108日もあり有給も会社が促進してくれます。社長の兄弟が6人いるので、家族との時間をとても大切にしている会社です。弁当を作ってくれたり普段支えてくれる妻への感謝を込めて、会社から妻の誕生日に金一封があることや、米山さんは子どもが５人（写真）いるのですが、会社から子供の誕生日にはお手紙とお祝い金が出るなど「自信をもっていい会社だと言えます」と米山さん。「私自身が保育士を目指すほど子供が好きなので（笑）出産の立ち合いから学校行事は授業参観・運動会・持久走・入学式・卒業式・お遊戯など現場の兼ね合いをみながらできるだけ行事に参加しています。」

個性的な待遇は、共に働く仲間や家族への感謝

平成30年に社長（写真）が交代し、40代ということもあり若手から経営トップまでコミュニケーションが取りやすいことも魅力のひとつ。「建設業では働く人材は、一家の大黒柱です。家族手当を多く支給し、家族の安心に付与できると信じています。働いてもらっている方たちには定年までいて欲しいですし、加えて新しい人材への期待も込めて職場の環境整備に力を入れています。現場の声を大事にしながらすぐに取り込めることができるのは、私たちのような小規模だからこその魅力だと思います。」代表取締役　満留

健康に元気で長く働いてもらいたいという会社の想い

禁煙者1,000円/月 健康診断・歯科健診の結果により3,000円～15,000円/年 その他健康診断二次健診は会社が費用負担、2019年度から歯科健診導入など新設。 健康志向の向上はもちろんですが、会社の想いとして「健康に元気で長く働いてもらいたい」という想いがあります。 その他待遇 別途現場管理手当：1,000円～8,000円／月 7月～9月は酷暑手当：6,000円 扶養内の妻に加え子供一人につき10,000円 扶養内の65歳以上の親１人につき5,000円 ごくろう様金：配偶者の誕生日 緊急出動（自然災害時など）手当：3,000円／都度