「家族があってこその仕事」という文化があります。生活に寄り添い、変化を見守る施設の看護業務

医療法人碩済会

看護師/吉田ナーシングホーム/年齢不問/年間休日120日/残業ほぼなし/ワークライフバランス

要介護状態の高齢者に対して医療・看護・介護・リハビリを一体的に提供する介護老人保健施設吉田ナーシングホーム。比較的病状が安定した方を対象に、日常生活のサポートや機能訓練を行い、家庭復帰や在宅生活の維持を目指します。施設内には療養室やリハビリ室、食堂、浴室などが整い、食事や入浴、リハビリ、レクリエーションなどを通して心身の機能向上を図ります。

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施設勤務が未経験の方も安心して始められる環境

ここで求められるのは「治療」以上に「生活の質」を支えるケアです。バイタルチェックや服薬管理などの日常業務に加え、介護スタッフと連携して入居者様の細かな変化を察知することが重要になります。「今日は水分の進みが悪い」といった小さな気づきが重症化を防ぐ鍵となり、病気になる前の予防や早期対応に繋がります。医師が常駐していない場面でも、的確な判断をくれる上司の存在や、併設病院との迅速な連携体制があるため、一人で抱え込む心配はありません。入居者様が最期までその方らしく過ごせるよう、ご家族に近い視点で寄り添い、日々の彩りを支えられるのが施設看護の大きな醍醐味です。

「治療ではなく、予防が私たちの役割です」

「前職は病院で6年勤務していましたが、「未経験の分野で再出発しよう」と思い転職しました。ここでの面接で出会った師長や事務長の人柄、職場の温かい雰囲気に惹かれ、転職を決めました。月10日の休みに加え希望休も柔軟に通り、リフレッシュのための連休も取得可能です。急な欠勤があっても「お互い様」とメンバーでフォローし合う文化が根付いているため、安心して働けます。病院時代は「治療」がメインでしたが、施設では病気にさせないための「予防」が私たちの役割です。一人ひとりの生活に深く寄り添い、変化を支える今の仕事に、看護師として大きなやりがいを感じています。」

「20年続けられる理由は、職場の理解と優しさです」

「前職の病院で勤務をしている時に、育児が落ち着いたことや親の看取りの経験から、当時はまだ看護師の関わりが珍しかった老健の世界に転職しました。ここで出会った指導ナースの姿には、感銘を受けました。利用者様と同じ目線に立ち「どうすれば喜んでいただけるか」を追求する熱心な姿勢に、看護の本質を学びました。利用者様を自分の家族のように想い、「頑張ろうね」と優しく声をかける温かな空気が、この職場には流れています。入職して20年続けてこれた一番の理由は職場の理解と優しさです。子育て中の急な欠勤も「子供のそばにいてあげて」と皆が快く送り出してくれました。「家族があってこその仕事」という文化があります。」