週3日～、1日6時間～可能。子どもは少人数制で保育士は多めに配置しているため、働きやすい環境です

株式会社nic（ニック）

企業主導型保育園の保育士／ワークライフバランス／週3日～／1日6時間～

生後4ヶ月から2歳児を対象とした定員12名の企業主導型桜ヶ丘にっく保育園。通常保育のほか、看護師が常駐する「体調不良児・病児・病後児保育」に対応し、保護者の仕事と子育ての両立をサポートしています。また、独自の取り組みとして、自家農園での野菜収穫を通じた「食育教育」、週1回の外部講師による「英語教育」、心身のバランスを育む「リトミック体操」などを実施し、少人数ならではの一人ひとりに寄り添った丁寧な保育で、子どもたちの豊かな感性と健やかな成長を支えています。転勤を伴う転職者と育児休暇をとる方と重なったこともあり、設立6年目で初めて媒体を使って求人を出すことになりました。定着率の高い職場です。

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一人ひとりに寄り添う少人数保育と日々の業務

仕事内容は、0歳から2歳までの子どもたちの保育業務全般です。少人数制ならではの環境を活かし、一人ひとりの個性に寄り添いながら、日々の成長を見守ります。年齢や発達段階に応じた活動計画に沿って、製作やリズム遊び、戸外活動、園外散歩などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりにも取り組みます。クラスには常に多めに保育士が配置されているため、トイレトレーニングや食事、午睡などの生活援助も無理なく分担しながら対応できます。先生同士で相談しやすく、お互いにフォローし合えるため、子ども一人ひとりとじっくり向き合えることが魅力です。忙しさに追われるのではなく、ゆとりを持って保育に専念できる環境です。

残業ゼロと柔軟なシフトで叶う働きやすさ

子どもたちだけでなく、働くスタッフも大切にすることを大切にしています。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止されており、全員で協力して時間内に業務を終えられる体制を整えています。毎月のシフトは希望をもとに作成され、休みや勤務時間の調整にも柔軟に対応しているため、お子様の発熱や学校行事、家庭の事情による休みも希望どおり取得できます。また、ライフステージに合わせて正社員から非常勤への切り替えなど、多様な働き方を選択することも可能です。職種の垣根を越えて助け合う風土が根付いており、「まずはやってみよう」という前向きな雰囲気の中で、家庭と仕事を無理なく両立しながら、長く安心して働き続けられる職場です。

「わが子との時間も、保育の仕事も宝物」

「今、1歳と3歳の子育て中です。子どもが小さいうちは、できるだけ子どもとの時間も大切にしたい想いがあるため、パート勤務として我が子と関わる時間が増えたことが本当に嬉しいです。お休みの日は子どもと一緒に過ごし、しっかりリフレッシュしてまた園での仕事に向き合えています。今の園は、私の生活バランスを一番に考えてシフトを組んでくれるので、本当に助かっています。今回、初めて正社員からパートへの切り替えを経験しましたが、ライフステージの変化を温かく受け入れてくれる職場で救われました。将来、子育てが落ち着いたら、またここで正社員としてステップアップしていきたいと思っています。」